CPM AKADEMIE

Unser strategisches Vertriebstalentprogramm wurde in Zusammenarbeit zwischen CPM und der University of Applied Science entwickelt. Das Programm ist vollgepackt mit Best Practices, bewährten Erfolgskonzepten und wissenschaftlichen Methoden, die in praktische Anwendungen umgesetzt werden. Hunderte Teilnehmer haben das hochwirksame Programm seit 2021 durchlaufen. Sie belegen die Qualität unserer Ausbildung durch ihre herausragenden Erfolge.

Wir bieten verschiedene Stufen des Zertifizierungsprogramme an: 4 – 6 – 9 Peaks. Sie wählen, wie weit Sie gehen wollen.

UNSERE MODULE:
1 | Einstellung und Mindset
2 | Führung und Einfluss
3 | Kundenstrategie
4 | Werteversprechen
5 | Geschäftsanalytik
6 | Verhandlung
7 | Kundenzentrierung
8 | Veränderungsmanagement
9 | Vertriebsführung

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Das macht sie so besonders: Bewährte Konzepte, die Sie direkt in Ihrem Berufsleben anwenden können. Wir arbeiten mit erstklassigen Frameworks, die sich mit außergewöhnlichen Ergebnissen leicht in die Praxis übertragen lassen.

Mit unserem dreistufigen Ansatz passen wir unsere Seminare individuell an die Bedürfnisse der Teilnehmer an: Vor-Trainingsphase | Training | Nach-Training Follow-up. Das steigert die Lernerfahrung und sichert ein Maximum an Transfer für Ihren eigenen Erfolg. Spannung und Spaß ist einer der wichtigsten Bestandteile unserer Trainings und sorgen dafür, dass man am Gelernten festhält.

Unsere Führungstrainings werden von Trainern durchgeführt, die über eine fundierte didaktische Erfahrung verfügen, außergewöhnliche Führungslaufbahnen absolviert haben und in unseren Geschäftskonzepten zertifiziert sind. Lernen Sie das Außergewöhnliche.

UNSERE TRAININGS
1 | Führungsgrundlagen: EAT. SLEEP. LEAD. REPEAT.
2 | Führung für Fortgeschritten: Noch Chef oder schon ein Leader?
3 | Teamwork makes the dream work – Bessere Kooperation mit DiSG
4 | Visionäres Denken
5 | Bildung von Hochleistungsteams
5 | Zeitmanagement

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Haben Sie eine komplizierte geschäftliche Herausforderung zu meistern?
Zum Beispiel eine Geschäfts- oder Kundenstrategie, komplexe Verhandlungen, die Führung eines Teams durch Veränderungen?

Brauchen Sie einen erfahrenen Coach für Ihre eigene berufliche Laufbahn?
Zum Beispiel jemanden, der Sie durch schwierige oder herausfordernde Situationen begleitet? Für die Entwicklung Ihrer eigenen Karriere?

Rufen Sie uns an – wir helfen Ihnen gerne und vertrauensvoll.

DiSG® ist eine Lernerfahrung zur persönlichen Entwicklung. Es misst Präferenzen und beschreibt sie in Form von Stilen. Unsere Teilnehmer erhalten ihr eigenes Persönlichkeitsprofil, um ihr Verständnis für sich selbst und andere zu vertiefen. Das Ergebnis einer DiSG-Bewertung und eines DiSG-Trainings ist eine engagiertere, kooperativere Belegschaft, die eine Verbesserung der Unternehmenskultur bewirken kann. DiSG wurde in den letzten 40 Jahren mehr als 50 Millionen Mal angewendet.

>Erfahre mehr<

Sehen Sie in Ihren Mitarbeitern so viel mehr? Dann wird es Zeit, es endlich zum Vorschein zu bringen! Das wertebasierte Testverfahren profilingvalues® zeigt Ihnen, was Mitarbeiter können und wollen und wie Sie ihr schlummerndes Potenzial zum Leben erwecken können.

Profiling Values kann für eine Vielzahl von Anwendungen eingesetzt werden, wie z.B. Rekrutierung, Entwicklung von Organisationen, Teams, individuelle Talente.

Auf der Grundlage unserer Zertifizierungen bieten wir eine breite Palette von Arbeitsinstrumenten, Bewertungen und Berichten an. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren und Beispielberichte zu erhalten: Academy Tools